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O que é?

O Geração Crescer é um programa de qualificação profissional e empregabilidade gratuito, iniciativa do Instituto Crescer, uma Organização Não Governamental sem fins lucrativos, que a partir de 2020, passa a contar com o patrocínio do Itaú Unibanco e Microsoft.

O programa disponibiliza um percurso de qualificação profissional com cursos totalmente baseados na internet para possibilitar que cidadãos brasileiros se qualifiquem para oportunidades de emprego.

Os conteúdos dos cursos objetivam o desenvolvimento de competências socioemocionais e técnicas, indispensáveis para quem deseja enfrentar com sucesso os novos desafios do mercado de trabalho.

Acima de tudo, o projeto está voltado para a formação integral do sujeito, para que ele se torne um cidadão com potencialidades plenas para transformação da sua vida.

Objetivo

O principal objetivo do Geração Crescer é qualificar cidadãos para oportunidades de empregabilidade e assim, apoiar a sociedade frente à crise global de saúde e economia provocados pela pandemia do Coronavirus e ajudando a superar os desafios do aumento da taxa de desemprego.

A quem se destina
  • Cidadãos brasileiros e residentes no Brasil;
  • Idade: jovens acima de 18 anos, adultos e idosos 60+;
  • Pessoas que estejam em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho.
Abrangência

Todo o território nacional.

Histórico de Sucesso

O programa Geração Crescer surgiu a partir de um projeto do Instituto Crescer com a Vale no ano de 2006.

O objetivo era a qualificação profissional de maquinistas da ferrovia com uma nova metodologia, envolvendo abordagens ativas e inclusão digital.

A partir daí, foi desenvolvido todo um programa de ingresso na operação, abrangendo tanto educação cidadã quanto capacitação técnica. O programa envolveu todas as unidades da Vale no Brasil e até mesmo em Omã e Angola.

A partir de 2015, o Instituto Crescer implementou programa similar de qualificação profissional com a empresa de call center Almaviva, com foco na capacitação de pessoas para ingresso na operação.

É importante observar que esse setor é caracterizado por uma grande rotatividade de mão de obra, ou seja, há uma troca constante de colaboradores o tão conhecido Turnover. Por conta desse aspecto, o programa realizou em 4 anos a capacitação de mais de 30 mil cursistas. E na sequência, para outra empresa de call center, a Atento.

Em todos estes programas, os cursistas que passaram pelas aulas presenciais do Instituto Crescer foram em sua grande maioria absorvidos pelas empresas patrocinadoras.

Em paralelo, desde 2016 o programa Conecta realizado pelo Instituto Crescer para a Copersucar, vem promovendo a qualificação profissional de cidadãos dos municípios em que atua para o mercado de trabalho local, com cursos de formação para produtor de eventos, produtor artístico e empreendedorismo.

Para todos os programas de qualificação citados acima para a Vale, Almaviva, Atento e Copersucar foram desenvolvidos e aplicados conteúdos de educação cidadã com objetivo de desenvolvimento integral do sujeito, tais como: qualidade de vida e trabalho, autoconhecimento, comunicação e expressão, educação financeira e cultura digital.

Os conteúdos foram sofrendo alterações e aperfeiçoamento ao longo dos anos e em 2019, a partir de toda a experiência da aplicação prática presencial, todo este conteúdo foi transposto para o formato EAD (Ensino A Distância) e criada uma plataforma de aprendizagem para suportar os cursos e cursistas.

Foi então que o programa passou a se chamar Geração Crescer, tornando-se a principal a porta de entrada do Instituto Crescer para qualificação profissional e empregabilidade para o mercado de trabalho. Todo esse histórico mostra a trajetória vitoriosa do Geração Crescer, com resultados atestados por milhares de cidadãos brasileiros.

E você não pode ficar fora dessa, inscreva-se gratuitamente e venha crescer com a gente!

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